Leadership bedeutet Eigeninitiative und Selbstverantwortung. Aber auch die Motivation, sich selbst Ziele zu setzen und diese gemeinsam mit motivierten Mitarbeitern zu realisieren. Um zu führen, bedarf es vieler Fähigkeiten und Werkzeuge, die Sie mit uns erlernen, ausprobieren und persönlich anpassen können.

Den ganzen Menschen betrachten...

...ist eines unserer Ziele. Sie lernen, Ihre Arbeit auf konkrete messbare Ziele auszurichten, Mitarbeiter anzuleiten, zu überprüfen, ob das, was Sie kommuniziert haben, wirklich angekommen ist und wie Sie die Begeisterung für vereinbarte Ziele wecken. Sie erhalten die Fähigkeit, wie ein Coach mit Ihrem Team zu arbeiten und dies zu fördern, Leistungen zu fordern, zu motivieren und das gesamte Unternehmen zu Höchstleistungen anzuspornen. Bei unseren Coachings und Trainings wird die Kommunikation genauso auf den Prüfstand gestellt wie die Fähigkeit, Menschen zu führen.

Den ganzen Menschen betrachten...
Unsere Leadership Coachings und Trainings...

Unsere Leadership Coachings und Trainings...

...zeichnen sich durch die Verzahnung sozialer und methodischer Instrumente aus. Sie werden präzise auf den aktuellen Entwicklungsstand der Mitarbeiter und Vorgesetzten abgestimmt und überzeugen durch ihren unmittelbaren Praxisbezug. Ziel ist es, aus Ihnen eine gute Führungskraft zu machen, Ihre persönliche Entwicklung wie den wirtschaftlichen Erfolg zu fördern, und somit den Fortbestand des Unternehmens zu sichern.

Ziele und Inhalte des KeePConsult Leadership Coachings und Trainings

  • Führungsqualitäten (weiter-)entwickeln
  • Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken
  • Problem-Analyse und Entscheidungsfindung
  • Innovationsprozesse verstehen, fördern und implementieren
  • Kreative Veränderungen im Change Management Prozess fördern
  • Ziele und Aktionspläne für messbare Ergebnisse entwickeln
  • Teamprozesse begleiten
  • Effiziente Meeting-Kultur implementieren

Bestandteile des Leadership Coachings und Trainings:
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